Sirtqi taʼlim: Ishchilar uchun o‘quv taʼtili huquqlari

Sirtqi taʼlimda o‘qiyotgan xodimlar uchun o‘quv taʼtili

Ko‘plab ish beruvchilar sirtqi taʼlimda o‘qiyotgan xodimlardan o‘qish davrida oddiy mehnat taʼtilidan foydalanishni talab qilishmoqda. Biroq, qonunchilikda bu borada alohida qoidalar mavjud. Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan talabalar o‘zlarining o‘quv taʼtili olish huquqlarini bilishlari muhim.

Mehnat kodeksiga ko‘ra o‘quv taʼtillari muddati

Mehnat kodeksining 385-moddasiga asosan, oliy va o‘rta maxsus taʼlim muassasalarida sirtqi yoki kechki shaklda o‘qiyotgan xodimlarga laboratoriya-imtihon sessiyalarida ishtirok etishi uchun o‘rtacha ish haqi saqlangan holda quyidagi muddatlarda o‘quv taʼtillari beriladi:

• Oliy taʼlimda: 1-2 kurslar uchun kamida 30 kun, 3-kurs va undan yuqori kurslar uchun kamida 40 kun (sirtqi taʼlim).
• O‘rta maxsus taʼlimda: 1-2 kurslar uchun kamida 10 kun, 3-kurs va undan yuqori kurslar uchun kamida 20 kun (sirtqi taʼlim).

Shuningdek, abituriyentlar va bo‘lajak talabalar uchun taʼlim jarayoni bilan bog‘liq boshqa huquqiy maʼlumotlar ham doimiy ravishda yangilanib boriladi. Esda tuting, ish beruvchi xodimning o‘quv taʼtilini navbatdagi mehnat taʼtili hisobidan chiqarib tashlashi mumkin emas. Ushbu maʼlumotlar rasmiy manbalarga asoslangan.