1-oktabr — Ustoz va murabbiylar kuni. Mehnat kodeksining 208-moddasiga ko‘ra bu kun ishlanmaydigan bayram kuni hisoblanadi, shu sababli joriy yilda ham barcha xodimlar uchun dam olish kuni bo‘ladi. Bayram payshanbaga to‘g‘ri kelgani uchun 1-oktabr kuni tashkilot va muassasalarda odatiy ish jarayoni olib borilmaydi, 2-oktabr, juma kuni esa ish va o‘qish odatdagi tartibda davom etadi.
Ko‘pchilik bayram ortidan qo‘shimcha dam olish kunini kutadi, ammo bu yil bunday kun nazarda tutilmagan: 1-oktabr uchun beriladigan dam olish faqat bir kunga tegishli. Bayram yakshanbaga to‘g‘ri kelmaganligi sababli dam olish kuni boshqa kunga ko‘chirilmaydi ham.
Bayram va undan keyingi kunlar tartibi
Joriy yilda oktabr oyining dastlabki kunlari uchun quyidagi tartib amal qiladi: bayram kunida dam olinadi, keyingi ish kuni odatdagi rejimda boshlanadi, shanba kuni esa xodimning ish haftasiga qarab belgilanadi.
| Sana | Hafta kuni | Tartib |
|---|---|---|
| 1-oktabr | Payshanba | Barcha xodimlar uchun dam olish kuni |
| 2-oktabr | Juma | Odatdagi ish va o‘qish kuni |
| 3-oktabr | Shanba | 5 kunlik haftada dam olish, 6 kunlik haftada ish kuni |
Besh va olti kunlik ish haftasidagi farq
3-oktabr, shanba kuni ish haftasining turiga qarab turlicha bo‘ladi. Besh kunlik ish haftasida faoliyat yurituvchi xodimlar uchun shanba dam olish kuni hisoblansa, olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun bu kun odatdagi ish kuni bo‘lib qoladi. Shu sababli ba’zi tashkilotlarda hafta oxiri bir kun, boshqalarida ikki kun davom etadi.
Bu tartib maktablar, bog‘chalar va oliygohlar uchun ham amal qiladi: dars jadvali hamda qo‘shimcha mashg‘ulotlar bayram hisobga olingan holda tuzilgan, o‘quv jarayoni esa 2-oktabrdan boshlab odatiy rejimga qaytadi. Ota-onalar uchun amaliy jihat shundaki, farzandining dars va to‘garak jadvalini bayram kuniga qarab emas, muassasa e’lon qilgan haftalik tartibga qarab rejalashtirish kerak.
Bayram munosabati bilan beriladigan to‘lovlar
Ustoz va murabbiylar kuni nafaqat dam olish kuni, balki pedagoglar uchun qo‘shimcha rag‘bat choralari ham belgilangan bayram sanaladi. Joriy yilda bayram oldidan pedagoglarga beriladigan mukofot puli, shuningdek dekretdan qaytgan va yangi ishga kirgan xodimlarning bu to‘lovni olish tartibi haqida bayram mukofoti haqidagi maqolamizda va alohida materialda batafsil yozilgan edi.
Bundan tashqari, bayram arafasida ayrim maktab jamoalariga ustama to‘lash, shuningdek ta’lim xodimlarini davlat mukofotlari bilan taqdirlash bo‘yicha ham qarorlar qabul qilindi. Bu to‘lovlar ish haftasi va dam olish kunlari tartibiga ta’sir qilmaydi — ular alohida hujjatlar asosida hisoblanadi.
Bayram kunida ishga jalb qilish cheklovlari
Shuni ham unutmaslik kerakki, ishlanmaydigan bayram kunida ishga jalb qilish qonunchilik bilan cheklangan. Bayram kunida ishlashga faqat alohida hollarda, xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi va bunday mehnat oshirilgan miqdorda haq to‘lash bilan qoplanadi.
