Sirtqi ta’limdagi xodimlarga o’quv ta’tili: Qonuniy huquqlar

Sirtqi va kechki ta’limda o’qiyotgan xodimlarga sessiya uchun oylik saqlangan ta’til berilishi tartibi. Qancha muddatga o’quv ta’tili berilishi bilan tanishing.

4
Sirtqi ta’limdagi xodimlarga o’quv ta’tili: Qonuniy huquqlar

Sirtqi va kechki ta'limda o'qiyotgan xodimlar uchun o'quv ta'tili

Oliy ta'lim muassasalari, texnikum yoki kollejlarda kechki yoki sirtqi ta'lim shaklida tahsil olayotgan xodimlar uchun qonunchilikda muhim imtiyozlar belgilangan. Unga ko'ra, laboratoriya-imtihon sessiyalarida qatnashish uchun xodimlarga o'rtacha ish haqi saqlangan holda o'quv ta'tili beriladi.

Agar siz kirish ballari yo'nalishlar kesimida ma'lumot izlayotgan bo'lsangiz yoki o'qish jarayoni bo'yicha qo'shimcha ma'lumotlarga qiziqsangiz, talabalar uchun ajratilgan bo'limimizda foydali ma'lumotlar bilan tanishishingiz mumkin.

O'quv ta'tili muddatlari

Qonunchilikka muvofiq, o'quv ta'tillari quyidagi muddatlarda taqdim etiladi:

  • OTM kechki ta'limi: 1-2-bosqich talabalariga kamida 20 kun, 3-4 va undan yuqori kurslarga kamida 30 kun.
  • Texnikum yoki kollejlar: kechki ta'lim 1-2-bosqichga kamida 10 kun, 3-4 va undan yuqori kurslarga kamida 20 kun.
  • Sirtqi ta'lim (OTM, texnikum va kollejlar): 1-2-bosqich talabalariga kamida 30 kun, 3-4 va undan yuqori kurslarga esa kamida 40 kalendar kun.

Ushbu ma'lumotlar rasmiy huquqiy manbalarga asoslangan bo'lib, ish beruvchi tomonidan xodimga o'quv ta'tilini berish majburiy hisoblanadi.

Reklama

umidjonu
MUALLIFumidjon

Izohlar (0)

Izoh yozish uchun tizimga kiring.

O'xshash maqolalar

Eng ko'p o'qilganlar