Kechki va sirtqi ta’limda o‘quv ta’tili: Qonuniy huquqlar

Kechki va sirtqi ta’limda o‘qiyotgan xodimlar uchun o‘quv ta’tili shartlari

Mehnat kodeksining 385-moddasiga ko‘ra, ishlayotgan talabalar uchun o‘quv ta’tili kafolatlangan. Talabalar uchun qonunchilikda belgilangan muddatlar quyidagicha:

• Oliy ta’lim: Kechki ta’limda 1-2 kurslar uchun kamida 20 kun, 3-kurs va undan yuqori uchun kamida 30 kun.
• O‘rta maxsus va kasb-hunar ta’limi: Kechki ta’lim shaklida o‘qiyotganlarga 10-20 kalendar kun.
• Sirtqi ta’lim: O‘qiyotganlar uchun kamida 30-40 kalendar kunlik o‘quv ta’tili beriladi.

Eslatib o‘tamiz, mehnat shartnomasi yoki jamoa shartnomalarida ushbu muddatlarni uzaytirish ko‘zda tutilgan bo‘lishi mumkin. Kirish ballari yo'nalishlar kesimida ma’lumotlar bilan tanishish ham kelajakdagi ta’lim rejalaringiz uchun muhimdir.

Kunduzgi va masofaviy ta’lim holati

Kunduzgi yoki masofaviy ta’limda o‘qiyotgan xodimlar uchun yuqoridagi kafolatlar avtomatik tarzda tatbiq etilmaydi. Biroq, Vazirlar Mahkamasining 559-sonli qaroriga muvofiq, masofaviy ta’lim olayotgan ishchi xodimlarga 15 kunlik ish haqi saqlangan ta’til berilishi mumkin. Har bir holat korxonaning ichki hujjatlari asosida tartibga solinadi.