3-kurs talabalarining mehnat faoliyati: Qonuniy asoslar
Bugungi kunda ko‘plab yoshlarni o‘qish bilan birga ishlash masalasi qiziqtiradi. Ayniqsa, bakalavr bosqichining 3-kursida tahsil olayotgan talabalar davlat tashkilotlarida yoki xususiy sektorda faoliyat yuritishi mumkinmi degan savol dolzarbdir.
Yurist javobi: Talaba ishlashi uchun nimalar talab etiladi?
O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga ko‘ra, agar siz ishlamoqchi bo‘lgan lavozim uchun muayyan malaka talablari (masalan, oliy ma'lumot diplomi) qat'iy belgilanmagan bo‘lsa, siz ishlashingiz mumkin. Har bir korxona o‘zining ichki mehnat tartib qoidalari va lavozim yo‘riqnomalariga ega bo‘ladi.
Oliy ta’lim muassasalarida o‘qiyotgan har bir talaba o‘qishdan bo‘sh vaqtida mehnat shartnomasi tuzgan holda ishlash huquqiga ega. Bu qoida Oliy va o‘rta-maxsus ta’lim vazirining tegishli Nizomida (ro‘yxat raqami №1222) aniq belgilab qo‘yilgan.
Mehnat kodeksi va ish vaqti me'yorlari
Mehnat kodeksining 115-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga 40 soatdan ortiq bo‘lishi mumkin emas. Talabalar uchun asosiy shartlar quyidagilardan iborat:
- O‘qishga xalaqit bermaslik: Ish vaqti dars jadvali bilan to‘qnash kelmasligi kerak.
- Lavozim yo‘riqnomasi: Agar shtat bo‘yicha magistr darajasi yoki tugallangan oliy ma'lumot talab etilsa, talaba u yerda ishlay olmaydi.
- Stavka miqdori: Agar o‘qish vaqti xalaqit bermasa, talaba 1 stavka miqdorigacha ishlashi mumkin.
Shuni yodda tutingki, turli ta'lim yo'nalishlari bo‘yicha mutaxassislikka oid lavozimlarda ishlash talabaning kelajakdagi tajribasi uchun juda muhimdir. Xulosa qilib aytganda, qonunchilik talabalarning ishlashini taqiqlamaydi, faqat ish beruvchi bilan tuzilgan ichki hujjatlar va malaka talablariga e'tibor berish lozim.
Izohlar (0)
Izoh yozish uchun tizimga kiring.