Kuzgi ta’tilda o‘qituvchilar ishga kelishi shartmi?

Kuzgi ta’tilda o‘qituvchilarning ish rejimi

Ko‘plab pedagoglar kuzgi ta’til davrida darslar o‘tilmasligini inobatga olib, ishga kelish shartmi degan savol bilan murojaat qilishadi. Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, bu holatga aniqlik kiritamiz.

Qonunchilik nima deydi?

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 114-moddasiga binoan, xodimlar mehnat shartnomasida belgilangan ish jadvaliga muvofiq vazifalarini bajarishlari shart. Pedagoglarning ish vaqti esa ularning o‘quv yuklamasidan kelib chiqib belgilanadi.

Shuningdek, o‘qituvchilar o‘z malakalarini oshirishlari va pedagog kadrlar attestatsiyasiga tayyorgarlik ko‘rishlari uchun ham ma’lum vaqt ajratiladi. Darslar bo‘lmagan davrda ham o‘qituvchi maktab ma’muriyati tomonidan yuklatilgan boshqa pedagogik vazifalarni bajarishi talab etiladi.

Ishga kelmaslik oqibatlari

• Ish haqi to‘lanmasligi: Mehnat kodeksining 154-moddasiga ko‘ra, xodim faqat bajargan ishi uchun haq oladi. Ishga kelmagan o‘qituvchining tabeliga ish vaqti kiritilmaydi.
• Intizomiy chora: Agar maktab ichki tartib qoidalarida ta’til davrida ishga kelmaslik qoidabuzarlik deb belgilangan bo‘lsa, bu mehnat shartnomasini bekor qilishga qadar bo‘lgan choralar uchun asos bo‘lishi mumkin.

Ta’lim sifatini oshirishda o‘qituvchilarning doimiy rivojlanishi muhim. Agar siz yangi darsliklar bilan ishlashni istasangiz, maktab darsliklarini yuklab olish sahifasiga tashrif buyurishingiz mumkin.

Xulosa: Kuzgi ta’til davrida darslar yo‘qligi o‘qituvchilarning ishga kelmaslik huquqini bermaydi. Har qanday holat maktab ma’muriyati va kasaba uyushmasi bilan kelishilgan holda tartibga solinishi kerak.