2026-yil 1-sentabrdan boshlab o‘qituvchilarga sinf rahbarlik va daftar tekshirish uchun to‘lovlar mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori — 1 360 000 so‘mga nisbatan foiz hisobida to‘lanadi. Avvalroq oshirilgan maoshlar bo‘yicha maktab xodimlari qancha oylik olishi haqida batafsil ma‘lumot bergan edik.
Sinf rahbarligi uchun to‘lovlar
| O‘quvchilar soni | Foiz | Summa |
|---|---|---|
| 15 nafargacha | 26,4% | 359 040 so‘m |
| 16–20 nafar | 31,6% | 429 760 so‘m |
| 21–25 nafar | 36,9% | 501 840 so‘m |
| 26–30 nafar | 42,1% | 572 560 so‘m |
| 31 nafar va ko‘p | 52,8% | 718 080 so‘m |
Reklama
Daftar tekshirish va kabinet mudirligi
| Vazifa | Shart | Foiz | Summa |
|---|---|---|---|
| Daftar tekshirish | 15 nafargacha | 8,8% | 116 680 so‘m |
| Daftar tekshirish | 15 nafar va ko‘p | 17,6% | 239 360 so‘m |
| Informatika kabineti mudirligi | — | 17,6% | 239 360 so‘m |
Daftar tekshirish uchun to‘lov o‘quvchilar ikki guruhga bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha ham to‘lanadi. Ya‘ni, chet tili, informatika kabi guruhli fanlar o‘qituvchilari ham daftar tekshirish ustamasidan foydalanadi.
Eng yuqori to‘lov — 718 080 so‘m — sinfida 31 nafar va undan ortiq o‘quvchi bo‘lgan sinf rahbarlariga to‘lanadi. Eng kam to‘lov esa 15 nafargacha o‘quvchisi bo‘lgan sinf rahbarlari uchun 359 040 so‘mni tashkil etadi. Daftar tekshirish uchun esa eng yuqori summa 239 360 so‘m.
Ushbu to‘lovlar o‘qituvchining asosiy oylik maoshiga qo‘shimcha tarzda hisoblanadi va har oy to‘lab boriladi. To‘lov miqdori bazaviy eng kam ish haqi o‘zgarishi bilan mutanosib ravishda oshib boradi.
To‘lov tizimi qanday ishlaydi
Yangi to‘lov tizimi avvalgisidan farqli o‘laroq, aniq foiz stavkalarga asoslangan. Bazaviy eng kam ish haqi oshgan sari ushbu qo‘shimcha to‘lovlar ham avtomatik ravishda oshib boradi. Bu esa o‘qituvchilarning daromadi inflyatsiyadan himoyalanishini ta‘minlaydi.
Sinf rahbarligi uchun to‘lov — bu o‘qituvchining sinfdagi tarbiyaviy ishlari, ota-onalar bilan muloqot va hujjat yuritish kabi qo‘shimcha vazifalari uchun beriladigan ustama. Daftar tekshirish to‘lovi esa o‘quvchilarning yozma ishlarini tekshirishga sarflanadigan qo‘shimcha vaqt va mehnat uchun kompensatsiya sifatida belgilangan.
Mazkur to‘lovlar maktab pedagoglarining moddiy manfaatdorligini oshirish va ta‘lim sifatini yaxshilash maqsadida joriy etilgan. O‘quvchilar soni ko‘proq bo‘lgan sinflarda ishlovchi o‘qituvchilarning mehnati yuqoriroq baholanishi adolatli yondashuv hisoblanadi.
Umumiy hisobda, sinf rahbari va daftar tekshiruvchi o‘qituvchi asosiy maoshiga qo‘shimcha ravishda oyiga 475 ming so‘mdan 957 ming so‘mgacha ustama olishi mumkin. Bu esa pedagoglarning umumiy daromadini sezilarli darajada oshiradi.
Pedagoglar uchun yaratilgan bu imkoniyatlar ta‘lim tizimidagi ijobiy o‘zgarishlardan biridir.
Ushbu to‘lovlar pedagoglarning moddiy manfaatdorligini oshirishga qaratilgan.
Izohlar (0)
Izoh yozish uchun tizimga kiring.