Maosh to‘lanadigan kun dam olish kuniga to‘g‘ri kelsa nima qilish kerak?
Ko‘plab xodimlar maosh kechikishi bilan bog‘liq savollarga duch kelishadi. Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, ish haqi to‘lanishi belgilangan kun dam olish yoki bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, ish beruvchi uni oldindan to‘lab berishi shart.
Mehnat kodeksining 253-moddasi nima deydi?
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 253-moddasiga muvofiq, ish haqi to‘lanadigan kun dam olish kuniga yoki ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelganda, ish beruvchi maoshni ushbu kunlardan oldin to‘lashi shart. Bu qoida xodimlarning moliyaviy barqarorligini ta’minlashga xizmat qiladi.
Maosh kechiksa, qanday chora ko‘riladi?
- Ish haqi to‘lanishi kechiktirilgan har bir kun uchun ish beruvchi kompensatsiya to‘lashi shart.
- Kompensatsiya miqdori Markaziy bankning qayta moliyalash stavkasidan kelib chiqib belgilanadi.
- Joriy qonunchilikka binoan, bu miqdor qayta moliyalash stavkasining 10 foizini tashkil etadi.
Ushbu qoidalar va boshqa foydali ma’lumotlar talabalar uchun hamda abituriyentlar uchun huquqiy savodxonlikni oshirishda muhim ahamiyat kasb etadi.
Siz bu qoida haqida qanday fikrdasiz? Izohlarda o‘z fikrlaringizni qoldiring.
Izohlar (0)
Izoh yozish uchun tizimga kiring.