Yoshlar ittifoqi: Talabalar kontraktining 35% qoplab beriladi

Oliy ta’limda kontrakt to’lovining 35 foizini Yoshlar ittifoqi qoplab berishi mumkin. Kimlar moddiy yordam olishi mumkin va shartlari qanday? Batafsil ma’lumot.

3
Yoshlar ittifoqi: Talabalar kontraktining 35% qoplab beriladi

Talabalar kontrakt to‘lovining 35 foizi Yoshlar ittifoqi tomonidan to‘lab berilishi mumkin

O‘zbekiston yoshlar ittifoqining faol a’zosi bo‘lgan talabalarni moddiy qo‘llab-quvvatlash nizomiga ko‘ra, oliy ta’lim muassasalarida to‘lov-kontrakt asosida o‘qiyotgan talabalarning kontrakt to‘lovlari bir qismi Ittifoq tomonidan qoplanishi mumkin. Bu imkoniyat talabalar uchun o‘qish xarajatlarini yengillashtirishga qaratilgan.

Moddiy yordam kimlarga beriladi?

Ushbu imtiyozdan quyidagi toifadagi talabalar foydalanishlari mumkin:

  • Bakalavriat va magistratura bosqichlarida kunduzgi ta’lim shaklida tahsil olayotganlar.
  • Davlat komissiyasi qarori bilan qo‘shimcha to‘lov-kontrakt asosida qabul qilingan talabalar (ikkinchi kursdan boshlab).

Muhim shart: Talaba Yoshlar ittifoqining oliy ta’lim muassasasidagi boshlang‘ich tashkiloti faoliyatida faol ishtirok etishi lozim. Agar siz hali o‘z yo‘nalishingizni aniqlab olmagan bo‘lsangiz, kirish ballari yo‘nalishlar kesimida ma’lumotlar bilan tanishib chiqishingiz tavsiya etiladi.

Moddiy yordam olish shartlari va cheklovlar

Dastur doirasida talaba kontrakt summasining 65 foizini belgilangan muddatda o‘zi to‘lashi kerak. Shundan so‘ng, qolgan 35 foiz miqdoridagi mablag‘ Ittifoq tomonidan qoplab beriladi.

Quyidagi holatlarda moddiy yordam ko‘rsatilmaydi:

  • Ikkinchi mutaxassislik, sirtqi va kechki ta’lim shaklida o‘qiyotganlar.
  • Harbiy xizmat tavsiyanomasi bilan o‘qishga kirib, allaqachon Ittifoq tomonidan boshqa turdagi yordam olayotgan talabalar.

Ushbu dastur faol yoshlarni rag‘batlantirish va ularning ta’lim olish jarayonini moddiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash maqsadida joriy etilgan.

Reklama

umidjonu
MUALLIFumidjon

Izohlar (0)

Izoh yozish uchun tizimga kiring.

O'xshash maqolalar

Eng ko'p o'qilganlar