Qoraqalpog‘iston Respublikasi Nukus shahridagi maktabgacha ta’lim muassasasi direktori mutaxassisni ishga qabul qilish uchun pora talab qilgani aniqlandi. Bosh prokuratura huzuridagi Departamentning xabariga ko‘ra, direktor logoped lavozimiga ishga kirmoqchi bo‘lgan fuqarodan 20 mln so‘m talab qilgan, pulni esa uning o‘rinbosari olgan vaqtida ushlangan.
Tezkor tadbir tafsilotlari
Departament xabariga ko‘ra, holat Departamentning Qonliko‘l tumani bo‘limi va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organ xodimlari hamkorligida o‘tkazilgan tezkor tadbir davomida aniqlangan. Direktor o‘rinbosari rahbarning topshirig‘i bilan fuqarodan 20 mln so‘mni olgan vaqtida ashyoviy dalillar bilan ushlangan.
Surishtiruv hujjatlarida muassasa direktori K.R. va uning o‘rinbosari R.K. deb ko‘rsatilgan, pul talab qilingan fuqaro ham ismi qisqartirilgan holda keltirilgan.
Pora olish bo‘yicha javobgarlik
Mazkur holat yuzasidan Jinoyat kodeksining 210-moddasi (pora olish) bilan jinoyat ishi qo‘zg‘atilib, tergov harakatlari o‘tkazilmoqda. Bu modda mansab mavqeidan foydalanib moddiy ne’mat olish uchun javobgarlikni nazarda tutadi; jazo miqdori tergov natijalari va sud muhokamasi yakuniga ko‘ra belgilanadi. Pora olish bo‘yicha ishlarda jazo jarima, muayyan lavozimlarda ishlash huquqidan mahrum etish yoki ozodlikdan mahrum qilish shaklida bo‘lishi mumkin.
Ta’lim muassasalarida ishga qabul bilan bog‘liq poraxo‘rlik holatlari bundan avval ham qayd etilgan: bog‘cha litsenziyasi uchun 10 ming dollar talab qilgan shaxs hamda xususiy oliygohga kiritish evaziga pul olgan inspektor haqidagi materiallarimizda bu boradagi amaliyot tahlil qilingan edi.
Pora talab qilinsa murojaat yo‘llari
Mutaxassis yoki ota-ona ishga joylashish, hujjat rasmiylashtirish yoki boshqa xizmat uchun pul talab qilinishiga duch kelsa, murojaat qilish yo‘llari mavjud: Bosh prokuratura huzuridagi Departamentning rasmiy kanali, hududiy prokuratura organlari hamda Ichki ishlar organlariga ariza bilan murojaat qilish mumkin. Bunday holatlarda pul berilishi fakti surishtiruv uchun asosiy dalil bo‘lib xizmat qiladi.
Ish beruvchi tomonidan noqonuniy to‘lov talab qilinsa, suhbat va to‘lov jarayonini hujjatlashtirish, guvohlarni qayd etish va murojaatni imkon qadar tezroq rasmiylashtirish tavsiya etiladi.
Shuni ham ta’kidlash kerakki, pora talab qilishning o‘zi jinoyat hisoblanadi va bunday talabga duch kelgan mutaxassis pul berishga majbur emas. Pora berish ham qonunchilikka ko‘ra javobgarlikka olib keladi, shuning uchun eng to‘g‘ri yo‘l — talabni qayd etib, huquqni muhofaza organlariga murojaat qilish.
