Talaba o‘qish davomida ishlash huquqiga egami?

Talaba o‘qish davomida ishlash mumkinmi?

Ko‘plab talabalar o‘qish jarayonida mehnat shartnomasi tuzib ishlash huquqiga egami degan savolni tez-tez berishadi. O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga ko‘ra, bunga hech qanday cheklov yo‘q. Mehnat kodeksining 77-moddasiga binoan, 16 yoshga to‘lgan har bir shaxs mehnat qilish huquqiga ega.

Talabalar uchun mehnat huquqlari va imtiyozlar

Oliy va o‘rta-maxsus ta’lim vazirining 9-sonli buyrug‘iga ko‘ra, kunduzgi ta’lim shaklida tahsil olayotgan talabalar o‘qishdan bo‘sh vaqtlarida ishlashlari mumkin. Biroq ta’lim olish har doim ustuvor vazifa bo‘lib qolishi lozim. Agar siz talabalar uchun foydali ma'lumotlarni izlayotgan bo‘lsangiz, tegishli bo‘limimizga tashrif buyuring.

• Talaba o‘qishdan bo‘sh vaqtida ishlashi shart.
• Mehnat kodeksi 115-moddasiga ko‘ra, ish vaqti haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak.
• Ish beruvchi talabaning sessiya va imtihonlari uchun qonuniy ta'tillarni taqdim etishi shart.

Ish beruvchi va talaba o‘rtasidagi munosabatlar

Ish beruvchi o‘quv rejasini bajarayotgan xodimlarga qo‘shimcha ta’til va qisqartirilgan ish haftasi kabi imtiyozlarni taqdim etishi lozim. Shuningdek, abituriyentlar uchun ham mehnat qonunchiligida o‘z o‘rniga ega qoidalar mavjud bo‘lib, ular imtihon topshirish davrida ta'til olish huquqiga egadirlar.

Sinov muddati va ishga qabul qilish

Ish beruvchilar tomonidan tez-tez qo‘llaniladigan sinov muddati uch oydan oshmasligi kerak (MK 85-modda). Bitiruvchilarni ishga qabul qilishda esa dastlabki sinov belgilanmasligi kerak. Agar ishga qabul qilish g‘ayriqonuniy rad etilsa, xodim yozma javob talab qilish va mehnat inspeksiyasiga murojaat qilish huquqiga ega.