“Qizil” maktab o‘qituvchisi: Shartnoma tugasa nima bo‘ladi?

“Qizil” maktabda ishlayotgan o‘qituvchining shartnomasi: Huquqiy tushuntirish

Ta’lim darajasi past bo‘lgan (qizil) maktablarga jalb qilingan pedagoglar uchun shartnoma muddati tugashi bilan bog‘liq savollar ko‘p uchraydi. Quyida ushbu holat bo‘yicha batafsil ma’lumot beramiz.

Shartnoma muddati tugasa, ishdan bo‘shatish mumkinmi?

“Ta’lim darajasi yuqori bo‘lmagan maktablarda ta’lim berish uchun boshqa hududlardan o‘qituvchi-pedagoglarni jalb etish tartibi to‘g‘risida”gi Nizomda pedagoglar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi haqida maxsus qoida mavjud emas. Agar muddatli shartnoma Mehnat kodeksining 112 va 113-moddalariga zid ravishda tuzilgan bo‘lsa, u nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi.

Muhim jihatlar

• O‘qituvchi o‘z xohishi bilan ariza yozmasa, uni ishdan bo‘shatish uchun yetarli asos yo‘q.
• Qizil maktablarga jalb qilingan pedagoglar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzish amaldagi qonunchilikka zid bo‘lishi mumkin.
• O‘qituvchilar o‘z faoliyatini davom ettirishga to‘liq haqlidirlar.

Ustamalar to‘lovi qanday amalga oshiriladi?

Pedagog xodim ikki o‘quv yili davomida “qizil” maktabda ishlagan bo‘lsa, unga beriladigan maxsus ustamalar to‘xtatiladi. Bu qoida Nizomning 5-bob, 22-bandida belgilangan. Pedagogik faoliyatingizni rejalashtirishda pedagog attestatsiya jarayonlari va talablarini inobatga olish muhimdir.

Shuningdek, ta’lim tizimidagi yangiliklar va talabalar uchun foydali ma’lumotlar bilan tanishib borishni tavsiya etamiz. O‘z huquqlaringizni bilish — professional o‘qituvchining eng muhim sifatlaridan biridir.