O‘qituvchisiz universitet — bu qanday ta’lim modeli?
Tasavvur qiling: siz universitetga qabul qilindingiz, lekin auditoriyaga kirganingizda na doska, na parta, na professor bor. Faqat kompyuterlar va mustaqil ishlayotgan talabalar. Sizga hech kim ma’ruza o‘qimaydi, ammo bitirganingizda Google yoki Amazon kabi yirik kompaniyalar sizni ishga taklif qiladi.
Bu fantastika emas. Bu — École 42 deb nomlanuvchi innovatsion IT maktabi.
U an’anaviy universitetlardan butunlay farq qiladi. Bu yerda asosiy e’tibor nazariy bilimga emas, balki amaliy ko‘nikma va mustaqil fikrlashga qaratilgan.
École 42 qanday universitet?
École 42 — bu an’anaviy ta’lim tizimini rad etgan zamonaviy IT maktab bo‘lib, unda quyidagilar mavjud emas:
- o‘qituvchilar
- darsliklar
- an’anaviy imtihonlar
Ta’lim jarayoni mustaqil o‘rganish, jamoaviy ishlash va real muammolarni hal qilishga asoslangan. Talabalar bilimni tayyor shaklda olmaydi, balki o‘zlari izlanib topadi.
Ta’lim tizimi qanday ishlaydi?
La Piscine — eng murakkab saralash bosqichi
École 42 ga kirish uchun odatiy test yoki imtihon topshirilmaydi. Buning o‘rniga “La Piscine” deb ataladigan 4 haftalik intensiv saralash bosqichi mavjud.
Bu davrda talabalar kuniga 12–14 soat kod yozadi, murakkab masalalarni mustaqil hal qiladi va deyarli yordam olmasdan ishlaydi. Ushbu jarayon orqali faqat bilim emas, balki quyidagi ko‘nikmalar sinovdan o‘tkaziladi:
stressga chidamlilik, mustaqil fikrlash, muammo yechish qobiliyati.
Bu bosqichda ko‘proq xarakter va qat’iyat muhim hisoblanadi.
Peer-to-Peer — o‘qituvchisiz ta’lim
École 42 ning eng qiziqarli jihati — peer-to-peer, ya’ni talabalar bir-biridan o‘rganadigan tizimdir.
Talabaga topshiriq beriladi, u esa yechimni mustaqil topadi. Internetdan foydalanadi, kursdoshlar bilan muhokama qiladi va loyihani yakunlaydi. Yakuniy natijani esa professor emas, boshqa talabalar baholaydi.
Bu usul jamoaviy ishlashni rivojlantiradi, real ish muhitiga moslashishni osonlashtiradi va tez o‘rganish ko‘nikmasini shakllantiradi.
Nega bu ta’lim tizimi samarali?
École 42 modeli real ish muhitiga juda yaqin. Ish joyida sizga hech kim dars o‘tmaydi, balki muammo beriladi va siz uni mustaqil hal qilasiz. Aynan shu yondashuv bu yerda ham qo‘llaniladi.
Talabalar tayyor bilimni olmaydi, o‘zlari izlanadi va xulosa chiqaradi. Natijada kuchli mutaxassis shakllanadi. Bundan tashqari, ta’lim nazariyaga emas, real loyihalar va amaliy ishga asoslanadi.
Diplom olish tizimi qanday?
Bu universitetda konspekt yozish yoki dars yodlash talab qilinmaydi. Eng muhim mezon — bajarilgan loyihalar va amaliy natijalar.
Talabaning asosiy ko‘rsatkichi:
portfolio, real loyihalar, amaliy tajriba.
Bu esa ish beruvchilar uchun ancha muhim hisoblanadi.
Kelajak ta’limi shunday bo‘ladimi?
Bugungi kunda ko‘plab IT kompaniyalar diplomdan ko‘ra ko‘nikmaga ko‘proq e’tibor bermoqda. Google, Amazon va boshqa yirik kompaniyalar uchun real natija va amaliy tajriba muhimroq.
Shu sababli, École 42 kabi ta’lim muassasalari dunyo bo‘ylab kengayib bormoqda.
O‘zbekistonda shunday universitet kerakmi?
Agar shunday ta’lim tizimi O‘zbekistonda ham joriy etilsa, talabalar mustaqil fikrlashni o‘rganadi, real ish muhitiga tez moslashadi va IT sohasi tez rivojlanadi.
Biroq muhim savol ham mavjud: har bir talaba o‘qituvchisiz o‘qiy oladimi yoki an’anaviy ta’lim tizimi baribir kerakmi?
Xulosa
École 42 — zamonaviy ta’limning yangi modeli. U talabalarni mustaqil fikrlaydigan, amaliy tajribaga ega va real muammolarni hal qila oladigan mutaxassis sifatida tayyorlaydi.
Eng muhim xulosa shuki: eng yaxshi o‘qituvchi — bu insonning o‘z izlanishi va qiziqishidir.
Izohlar (0)
Izoh yozish uchun tizimga kiring.