Qisqacha mazmun:
11-noyabr – O'zbekiston kasaba uyushmalari kunini ishlanmaydigan bayram kuni sifatida e’lon qilish to‘g‘risidagi qonun hali imzolangani va kuchga kirgani yo‘q.
Shu sababli hozircha 11-noyabr ish kuni hisoblanadi, dam olish kuni emas.
Joriy yilda 11-noyabr shanba kuniga to‘g‘ri kelgani sababli, ushbu kun 5 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun dam olish kuni, 6 kunliklar uchun esa ish kuni bo‘ladi.
11-noyabr – O'zbekiston kasaba uyushmalari kunini ishlanmaydigan bayram kuni sifatida e’lon qilish to‘g‘risidagi qonun hali imzolangani va kuchga kirgani yo‘q.
Shu sababli hozircha 11-noyabr ish kuni hisoblanadi, dam olish kuni emas.
Joriy yilda 11-noyabr shanba kuniga to‘g‘ri kelgani sababli, ushbu kun 5 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun dam olish kuni, 6 kunliklar uchun esa ish kuni bo‘ladi.
Mehnat kodeksiga ko‘ra, hozirda yurtimizda 9 ta ishlanmaydigan bayram kunlari mavjud:
- 1-yanvar – Yangi yil;
- 8-mart – Xotin-qizlar kuni;
- 21-mart – Navro'z bayrami;
- 9-may – Xotira va qadrlash kuni;
- 1-sentyabr – Mustaqillik kuni;
- 1-oktyabr – O'qituvchi va murabbiylar kuni;
- 8-dekabr – Konstitutsiya kuni;
- Ramazon hayitining birinchi kuni;
- Qurbon hayitining birinchi kuni.
Manba: Xushnudbek.uz
Batafsil ma'lumot uchun oliygoh.uz saytiga tashrif buyuring.























Javoblar (0 )